Kopfsalat & Bauchgeflüster
Das Business Consulting
Maßgeschneiderte Lösungen für eine sichere und erfolgreiche Zusammenarbeit in einer sich ständig verändernden, herausfordernden und kopfsalat-verursachenden Geschäftswelt.
Die Gate*S-Strategie: Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Teams.
Meine persönliche Reise zur Gate*S-Strategie:
Die Gate*S-Strategie wurde eigens entwickelt, um Unternehmen in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt zum Erfolg zu führen. Als Führungskraft bei der größten deutschen Airline Europas und Inhaberin von Kopfsalat & Bauchgeflüster verstehe ich aus erster Hand, welche Herausforderungen fehlende Sicherheit mit sich bringen kann. Nach meinem Ausstieg aus der Airline Branche und meiner Arbeit mit verschiedenen Unternehmen wurde mir klar, dass oftmals die grundlegenden Bausteine fehlten, um eine sichere, vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen. Basierend auf meinem fundierten Wissen über das Crew Resource Management und die psychologische Sicherheit nach Amy C. Edmondson, fließen diese Erkenntnisse maßgeblich in die Gate*S-Strategie ein.
Die Anfänge einer faszinierenden Reise
Mit meiner Leidenschaft für die Entwicklung von Teams und meiner tiefen Überzeugung, dass jede Organisation ihr volles Potenzial entfalten kann, möchte ich Ihnen zwei persönliche Erfahrungen teilen, die verdeutlichen, wie die Gate*S-Strategie Unternehmen dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen und langfristigen Erfolg zu erzielen.
Das Crew Resource Management (CRM):
Auf einem Flug von Frankfurt nach Los Angeles, kurz vor der Landung, ereignete sich eine unerwartete Situation in der Business Class. Ein Passagier hatte plötzlich Atembeschwerden, und es stellte sich heraus, dass seine oberen Atemwege blockiert waren. Sofort wurde ein Arzt an Bord gerufen, der einen notfallmäßigen Luftröhrenschnitt durchführte. Für die Crew eine kritische Situation, während sich zeitgleich ein weiterer Passagier, frustriert über die Unterbrechung des Frühstücksservices, lautstark beschwerte und randalierte.
In dieser herausfordernden Situation erwies sich das Crew Resource Management (CRM) als äußerst hilfreich. Durch klare Kommunikation und eine effektive Zusammenarbeit konnten das Cockpit, die Crew und ich als Perser schnelle Entscheidungen treffen. So übernahm ich die Koordination und delegierte Aufgaben, um die Sicherheit und das Wohlergehen aller Passagiere zu gewährleisten. Die enge Zusammenarbeit und das Vertrauen innerhalb des Teams waren entscheidend, um die Situation erfolgreich zu bewältigen.
Das CRM-Training, das ich im Rahmen meiner langjährigen Erfahrung in der Luftfahrtbranche absolvierte, ermöglichte es uns, unter Druck ruhig zu bleiben, klare Anweisungen zu geben und effizient zu handeln. Es half uns, die verschiedenen Rollen und Verantwortlichkeiten zu verstehen und effektiv miteinander zu kommunizieren.
Die psychologische Sicherheit:
In einem Unternehmen ereignete sich eine Situation, die die Bedeutung psychologischer Sicherheit deutlich aufzeigte. Es gab bereits zuvor Unregelmäßigkeiten im Prozess, die schließlich zu einer Fehlentscheidung führten und große Konsequenzen nach sich zogen. Ein Mitarbeiter erkannte die Probleme und versuchte, sie bei der Führungskraft anzusprechen, wurde jedoch abgewiesen und nicht ernst genommen. Aus Angst und Unsicherheit schwiegen die anderen Mitarbeiter, obwohl sie ebenfalls Bedenken hatten.
Nach dieser bedauerlichen Serie von Ereignissen wurde ich als Beraterin hinzugezogen, um das Unternehmen bei der Bewältigung der entstandenen Situation zu unterstützen. Die Geschichte, die sich hier abspielte, verdeutlichte auf drastische Weise den Mangel an psychologischer Sicherheit in der Organisation. Mitarbeiter wagten es nicht, auf bestehende Probleme hinzuweisen, da ein Mitarbeiter zuvor abgewiesen wurde, als er versuchte, auf Unregelmäßigkeiten im Prozess aufmerksam zu machen. Die Angst vor negativen Konsequenzen und die Unsicherheit verhinderten eine offene Kommunikation und den Austausch wichtiger Informationen.
Abheben in neue Höhen: Die Entstehung der Gate*S-Strategie
Diese Erfahrungen haben mich umso mehr motiviert, die Gate*S-Strategie zu entwickeln. Mit ihrem Fokus auf die Schaffung einer unterstützenden und sicheren Arbeitsumgebung ermöglicht sie es Unternehmen, die psychologische Sicherheit zu stärken und eine Kultur der offenen Kommunikation und des Vertrauens zu etablieren. In beiden Geschichten wurde deutlich, wie wichtig es ist, dass Mitarbeiter sich sicher fühlen, um ihr volles Potenzial zu entfalten und gemeinsam Herausforderungen zu bewältigen. Als langjährige Führungskraft und Beraterin verstehe ich die Bedeutung dieser Aspekte und setze mein Wissen und meine Erfahrung ein, um Unternehmen dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein und eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
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Die Gate*S-Strategie: Wenn Sicherheit auf Erfolg trifft – ein Geheimnis, das sie lüften sollten!
Schauen wir uns die aktuelle Unternehmenslandschaft an: Stressige Meetings, unklare Kommunikation, unsichere und überlastete Teams – es scheint, als ob der Kopfsalat die Büros erobert hat. Doch es gibt eine Lösung, die Sie dabei unterstützt, die Effektivität und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen auf ein neues Level zu heben.
Unsere maßgeschneiderten Trainings und bewährten Methoden sorgen für eine sichere und erfolgreiche Zusammenarbeit, in der sich Ihre Teams entfalten und Ihr Unternehmen aufblühen kann.
Gemeinsam Herausforderungen meistern! Lassen sie uns die Herausforderungen einer sich ständig verändernden Geschäftswelt gemeinsam bewältigen: Die moderne Geschäftswelt ist geprägt von Schnelllebigkeit, Unsicherheiten und komplexen Situationen. Die Gate*s-Strategie bietet maßgeschneiderte Lösungen, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren und Ihre Organisation zukunftsorientiert aufzustellen.
Maximale Effektivität, gesteigerte Produktivität, nachhaltiger Erfolg! Eine effektive Zusammenarbeit und gesteigerte Produktivität: Durch die Implementierung der Gate*S-Strategie werden klare Kommunikation, Vertrauen und das Gefühl der Sicherheit in Ihrer Organisation gefördert. Dies führt zu einer gesteigerten Effizienz und Produktivität, da Ihre Teams ihr volles Potenzial entfalten können und gemeinsam herausragende Ergebnisse erzielen.
Führungsentlastung und starke Teamdynamik! Entlastung für Führungskräfte und gestärkte Teamdynamik. Die Gate*S-Strategie ermöglicht es Führungskräften, den Spagat zwischen menschenorientierter Führung und dem Erreichen der Unternehmensziele erfolgreich zu meistern. Durch gezieltes Training und die Entwicklung Ihrer Führungskräfte werden Projekte effektiv umgesetzt und Ihr Team bleibt auch in herausfordernden Situationen motiviert und gelassen. Dies führt zu einer stabilen Teamdynamik, in der sich Ihre Mitarbeiter:innen sicher und geschützt fühlen.
Mitarbeiterbindung und individuelle Entwicklung! Wir legen großen Wert auf die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen. Durch gezielte Förderung ihrer Stärken und die Schaffung einer unterstützenden Arbeitsumgebung werden sie langfristig an Ihr Unternehmen gebunden. So unterstützen wir Sie dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ihre Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Sind Sie bereit für den Abflug in eine erfolgreiche Teamreise?
In einer Zusammenarbeit mit uns erwartet Sie eine maßgeschneiderte Erfahrung. Unsere Trainings, Keynotes, Workshops und Coachings sind alles andere als standardisiert oder 08/15. Wir legen Wert auf ehrliche und direkte Kommunikation, bei der Klartext gesprochen wird und keine Scheu vor offenen Gesprächen besteht.
Mit 100% Einsatz und Leidenschaft setzen wir uns für den Erfolg unserer Kunden ein.
Unser Ansatz kann provokant sein, um eingefahrene Denkmuster aufzubrechen und neue Perspektiven zu ermöglichen. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Empathie und unterstützen unsere Kunden dabei, individuelle Bedürfnisse und Herausforderungen zu erkennen und zu bewältigen. Humor spielt eine wichtige Rolle in unserer Arbeit, denn Lernen und Entwicklung sollten auch Spaß machen. Wir schaffen eine angenehme und offene Atmosphäre, in der sich Mitarbeiter inspiriert und motiviert fühlen, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Die Gate*S-Strategie ist unser verlässlicher Anker, der Ihnen hilft, Unsicherheiten in der hektischen Geschäftswelt zu bewältigen. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um klare Kommunikation, Vertrauen und Sicherheit in Ihrer Organisation zu fördern. Durch die Entwicklung einer Kultur des Vertrauens und der Sicherheit können Ihre Teams ihr volles Potenzial entfalten und herausragende Ergebnisse erzielen. Wir unterstützen Sie dabei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Ihre Mitarbeiter:innen geschützt und unterstützt fühlen.
Gemeinsam gehen wir unkonventionelle Wege, um neue Ziele zu erreichen und eine positive Veränderung zu bewirken.
Wir sind bereit, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Organisation sicher durch die Herausforderungen der Geschäftswelt zu navigieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem Ihre Mitarbeiter:innen gerne arbeiten und Spitzenleistungen erbringen.
Sind Sie es auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.